[] 삶을 變化(변화)시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점
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작성일 20-12-23 02:20
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리더들의 사역철학과 가치관은 사역과 사역의 성과와 영향력을 결정한다. 여기서 우리는 소그룹 리더의 영적 삶, 소그룹 리더의 업무, 작은 양 무리의 목자의 인격적 자질을 다룬다. 그런데 전도에 대해 일단 두려운 마음이 들면 좀처럼 전도할 기회를 얻지 못합니다.
순서
➂제2부는 소그룹 사역의 core인 리더십에 대한 내용이다. 훈련되고, 은사가 있고 열정적인 리더들이야 말로 소그룹 사역의 기둥이다. 하지만 그렇게 전도를 하지 않으면 않을수록 점점 더 전도에 대한 두려움은 커집니다.
-이 책은 소그룹 리더들이 소그룹 리더들을 위해 만든 책으로 효능적이고 역동적인 소그룹을 인도하는데 필요한 정보와 잘들을 담고 있으며 이 매뉴얼에 따라 진행되는 소그룹에서는 삶의 변화가 예외적인 일이 아니라 일상이 될 것이다.
`나는 전도에 은사가 없어요. 어떤 사람들은 사람만 만나면 쉽게 복음을 전하는데, 나는 아무리 하려고 해도 사람들이 내가 전하는 복음을 받아들이지 않아요. 아마도 전도는 하나님께서 특별히 은사를 주신 사람들만 할 수 있는 능력인 것 같아요.`
삶을 變化(변화)시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점 [참고reference(자료)] 저자 빌 도나휴 지음 l 김주성 옮김
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삶을 변화시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점 [참고자료] 저자 빌 도나휴 지음 l 김주성 옮김 출판 국제제자훈련원 펴냄 l 2004.07.02 발간
1. 요약
1. 요약
다.
[] 삶을 變化(변화)시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점
예수께서 마 28:19에 `너희는 가서 모든 족속으로 제자를 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 주`라고 명령하셨을 때, 이 명령을 받고 있는 `너희`는 단순히 12제자만을 의미하지 않습니다. 1부에서는 역동적인 사역을 일으키기 위해 리더에게 필요한 core가치와 사역 철학에 대한 이야기이다. 이 명령은 예수를 주로 고백하는 모든 그리스도인들에게 주어진 명령입니다. 따라서 이 명령을 받은 그리스도인은 반드시 복음을 들고 모든 족속에게 `가야`합니다.
설명
2. 느낀점
출판 국제제자훈련원 펴냄 l 2004.07.02 발간
➁제1부는 소그룹 사역을 성공적으로 이끌어 가는 성경적 원리와 기치들을 introduce하며 스타트된다된다. 이 서론은 뒤에 나오는 내용의 기초가 되므로 시간을 들여서 꼭 읽기를 바란다.
서문
혹시 당신은 이렇게 말하는 사람을 본 적이 있습니까? 사실, 드러나지 않아서 그렇지, 교회 안에 이처럼 전도에 대해 두려운 생각을 갖고 있는 사람들이 의외로 적지 않습니다. 그리고 `나중에 기회가 되면 전도를 하겠다`는 핑계를 대며 전도를 하지 않습니다.
➀서론-이 책의 서론인 ‘사람들을 섬기는 구조’에서는 내가 활용해 본 결과 아주 성공적이었던 소그룹 전략(strategy)의 기본 원리를 說明(설명) 한다. 이 전략(strategy)은 칼 조지의 메타교회 소그룹 모델을 참고한 것이다.
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-이 책의 대략을 introduce하면 다음과 같다.
