사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
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작성일 20-10-02 00:50
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사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
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사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
목차
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의(定義) 과 중요성
2. 인사관리의 과정 및 방법
I. 인력계획의 수립
II. 채용과정
III. 능력개발의 과정
IV. 평가과정
V. 보상의 과정
서지사항
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의(定義) 과 중요성
인사관리(인적자원관리)란 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이다. 따라서 인사관리의 주요 과정은 모집, 채용, 승진 및 전보, 능력개발, 평가 등이 포함된다된다. 인사관리활동은 사회복지서비스 프로그램(program]) 의 효능성과 생산성을 증대시
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목차
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의(定義) 과 중요성
2. 인사관리의 과정 및 방법
I. 인력계획의 수립
II. 채용과정
III. 능력개발의 과정
IV. 평가과정
V. 보상의 과정
서지사항
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요
1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의(定義) 과 중요성
인사관리(인적자원관리)란 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이다. 다시 말해 우수한 인력을 채용하고, 이들이 업무를 수행함에 있어서 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 장치들을 마련하고 관리하는 일련의 과정이다. 다시 말해 우수한 인력을 채용하고, 이들이 업무…(투비컨티뉴드 )
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