상황 이론(理論)
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작성일 20-05-26 23:05
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다. 그렇지만 집단구성원들 간에 갈등이 심하고 그들의 업무 수행능력이 낮을 때는 민주적인 리더보다는 과업을 중시하고 다소 전제적인 리더가 훨씬 효율적인 리더가 될 수 있
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상황 이론(理論)
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상황 이론(理論)에 대한 보고서 입니다.
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상황 theory 에 대해 간략하게 요약 및 정리한 data(자료).
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상황 이론
상황theory (contingency theory)은 언제 어떤 상황에서나 합당한 유일한 최선의 theory 은 없으며 環境변화에 따른 시스템의 適應을 중시하는 theory 이다.
data(자료)명 : 상황 theory
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설명
예를 들면 구성원들의 참여를 허용하고 그들의 opinion(의견)을 존중하는 민주적인 리더는 구성원들의 성숙도가 높고 구성원들 간의 신뢰관계가 형성된 집단일수록 effect적인 것이다.상황theory
<상황 theory > A+ 과제(problem)물
과학적 관리론이나 페이욜의 일반관리론과 같은 초기의 경영theory 들은 조직이나 기업이 처한 상황을 깊이 고려하지 않은 채, 적절한 해결책을 발견하려고 했던 반면에 상황theory 에서는 조직이 처한 상황에 적합한 방법을 찾는 데 중점을 두고 있따
레포트 > 사회과학계열
자료제목 : 상황 이론 상황 이론에 대한 레포트 자료입니다. 또한 이 theory 은 논자에 따라 상황적합theory , 環境적용론, 컨틴전시theory 등으로 불리기도 한다.
