노동시장유연화를 위한 개혁과 제 - 노동시장 유연화를 위한 개혁課題에 대한 연구
페이지 정보
작성일 22-09-17 18:49본문
Download : 노동시장유연화를위한개혁과제.hwp
구조조정을 독려하면서도, 다른 쪽에서는 통폐합과 정리(整理) 해고 등을 저지…(투비컨티뉴드 )
순서
Download : 노동시장유연화를위한개혁과제.hwp( 32 )
레포트/경영경제
노동시장유연화를,위한,개혁과,제,경영경제,레포트
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
2. 政府 노동개혁의 한계와 drawback(걸점)
1) 원칙과 일관성의 부재
政府의 노동개혁은 현政府의 국정이념인‘시장경제와 민주주의의 병행발전’과 일면 맥을 같이하는‘노동시장의 유연성 제고와 근로자의 고용안정과 삶의 질 향상’를 표방함으로써 개혁의 양면성을 지닌다.
진정한 의미의 노동개혁은 구시대적인 의식, 행태, 문화, 제도 등 광범위한 부분에 걸쳐 노사관계에 있어서 새로운 질서를 확립하는 것으로 노사정 합의를 바탕으로 상생의 신노사문화를 정착시키고 이를 통해 노동시장의 유연성을 높여 근로자의 고용안정과 삶의 질을 도모하는 것이라 할 것이나, 현시점에서 이러한 개혁이 이루어졌다고 보는 사람은 거의 없을 것이다.
노동시장유연화를 위한 개혁과 제 - 노동시장 유연화를 위한 개혁課題에 대한 연구
다.
그러나 현재 政府가 추진하고 있는 근로시간 단축,비정규직 보호문제, 여성보호 등 노동개혁의 11개 project는 현재의 어려운 기업 경영environment을 도외시한 채, 기업부담만 가중시키는 방향으로 추진되고 있다
특히, 노동개혁의 모토인 노동시장의 유연성을 제고시키는 부문은 거의 찾아볼 수가 없고, 근로자의 삶의 질 제고에만 치중하여 기업의 경쟁력을 더욱 악화시키는 노동개혁이 되고 있다는 비판을 피할 수 없다. 지금까지 추진되고 있는 기업구조조정, 금융구조조정, 공공부문의 개혁과정에서 보았듯이 노동문제가 항상 걸림돌이 되었고, 이로 인해 개혁의 결과는 당초 야심찬 目標(목표)와는 상당한 차이가 있음을 인정치 않을 수 없다.
설명
노동시장유연화를 위한 개혁과 제 - 미리보기를 참고 바랍니다. , 노동시장유연화를 위한 개혁과 제 - 노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구경영경제레포트 , 노동시장유연화를 위한 개혁과 제
노동시장유연화를 위한 개혁과 제
노동시장 유연화를 위한 개혁project에 대한 연구
1. 노동개혁의 중요성
政府는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정도 갖추어졌다고 본다.
현재 政府가 추진해온 4대부문의 개혁은 모두 시급히 해결해야 될 project임에는 틀림없지만 4대개혁을 추진하는 과정에서 가장 큰 걸림돌은 노동문제로 귀착되어 왔던 사실을 상기할 때 무엇보다도 노동개혁이 그 key point(핵심) 임에 틀림없다.